An awful thought

AN AWFUL THOUGHT
KORKUNÇ BİR DÜŞÜNCE


Sooner or later everyone joins the rat-race.
You leave school and you get a job.    After your first job you get a better one.    Then you are really on the ladder.
Herkes er geç yaşam kavgasına katılır.
Okuldan ayrılır ve bir işe girersiniz, ilk işinizden sonra daha iyisini bulursunuz. Ondan sonra gerçekten merdiveni tırmanmaya (yükselmeye) başlarsınız.

But how far can people be promoted?   Not everybody can be the managing director-there wouldn't be anyone to do the work!   So who gets promoted?   And who does the work?  
Ama insanlar nereye kadar yükseltilebilir? Herkes genel müdür olamaz - (o zaman)' işleri yapacak kimse olmazdı! Peki kimler yükselir? Ve işi kimler yapar?


A cynic has suggested that work is done by people who have not yet reached their level of incompetence.
Alaycı biri, işlerin,henüz  yetersizlik düzeyine ulaşmamış kişiler tarafından yapıldığını öne sürmüştür.


This means that as soon as someone shows that he can do a job well, he is promoted.   And when someone shows that he can't do a job, he stays in it.   His promotion stops there.
Bu, insanın, bir işi iyi yaptığını kanıtlayınca yükseltildiği anlamına gelir, işi yapamadığını' gösterdiğinde de aynı yerde kalır. Yükselmesi orada durur.


The consequence of all this is that key positions are occupied by incompetent people. An awful thouqht!
Bütün bunlardan   (alaycının mantığına göre) şu. sonuç çıkar:    Kilit noktaları yetersiz kişiler tarafından tutulmaktadır.
Korkunç bir düşünce!
Kaynak:Oxford Dil öğretim ansiklopedisi